Комментирует ситуацию заместитель Кинельского межрайонного прокурора Александр Коробов.
Статьёй 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Невыплата заработной платы является нарушением трудового законодательства.
В таком случае Вы вправе обратиться за защитой своих прав в прокуратуру по месту регистрации в налоговом органе работодателя.
1. Прокурор может обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной Вам заработной платы.
Кроме того, за невыплату работодателем заработной платы свыше двух месяцев, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности частью 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность вплоть до лишения свободы на срок 3 года.
Если невыплата заработной платы из корыстной заинтересованности повлекла тяжкие последствия, то за такие действия предусмотрено наказание вплоть до лишения свободы на срок до 5 лет (ч.3 ст. 145.1 УК РФ).
2. Таким образом, при наличии оснований указанных в статье 145 УК РФ прокурор должен направить материалы проверки в органы предварительного расследования для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
