Вакантные должности

Подробности

vakansii

Учитывая ограничения, введенные Правительством Российской Федерации в период реализации мероприятий по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции, значительно снизилась численность иностранных трудовых мигрантов.

В то же время, учитывая сохраняющуюся потребность работодателей в трудовых ресурсах, в том числе в иностранных трудовых мигрантах, на заседании Оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации под председательством Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А.Голиковой 14 января 2021 года № 1кв (далее -Оперативный штаб) утвержден алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан (далее - Алгоритм).

В настоящее время в регионе на основании данных о потребности в иностранных гражданах, представленных работодателями в органы службы занятости Самарской области, сформирован перечень видов экономической деятельности, по которым необходимо привлекать иностранных работников (ОКВЭД: 01, 25, 27, 33, 41, 43, 45, 46, 56, 68, 71, 85, 86, 90, 96).

После формирования на федеральном и региональном уровне нормативной правовой базы на портале «Работа в России» работодателям будет предоставлена возможность формирования заявок на привлечение иностранной рабочей силы по указанным ОКВЭД. В этой связи, направляем Вам инструкцию для работодателей по работе с функциональностью «Привлечение иностранных работников» на портале «Работа в России».
Кроме того, обращаем Ваше особое внимание на то, что одним из критериев рассмотрения заявки работодателя на привлечение иностранных работников является наличие сведений о свободных рабочих местах в органах службы занятости, содействие трудоустройству на заявленные вакантные рабочие места граждан Российской Федерации, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных (ищущих работу), а также ищущих работу иностранных граждан, уже находящихся на территории Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (далее - Закон о занятости) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
В соответствии со статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ за непредставление сведений, предусмотренных Законом о занятости, либо представление в неполном объеме или в искаженном виде предусмотрена административная ответственность как должностных, так и юридических лиц.
В этой связи направляем Вам схему представления работодателями сведений о вакансиях на Интерактивном портале службы занятости населения Самарской области.

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Выборы президента 2024
Всё для победы

Кадровые изменения в отделе полиции

Полковник полиции Вячеслав Тараканов переходит на работу в свой родной город Тольятти и займет должность начальника отдела полиции Ставропольского района.
Напомним, Вячеслав Тараканов возглавил отдел МВД России по Кинель-Черкасскому району в августе 2022 года. За время его руководства райотдел полиции полностью изменил свою работу, следуя добрым традициям и внедряя новые методы, направленные на соблюдение законности и обеспечение правопорядка в районе.
Глава района Валерий Фролов поблагодарил Вячеслава Тараканова за совместную работу, вручил ему грамоту и памятный подарок, а также пожелал профессиональных успехов на новом месте.
Исполняющим обязанности начальника О МВД России по Кинель-Черкасскому району назначен подполковник полиции Сергей Джасимов. С 25 апреля он приступит к своим обязанностям.
Источник: #ПятьдесятПЕРВЫЙКАНАЛКинельЧеркассы

Telegram-канал Главы Кинель-Черкасского района Фролова В.Л. от 24.04.2024

Сегодня на заседании районного Собрания представителей выступил с ежегодным отчетом - представил депутатам итоги своей деятельности и деятельности администрации района за 2023 год.
Отразил ключевые показатели развития 2023 года и обозначил планы на текущий год.
Прошедший год нельзя назвать легким, тем не менее, в рейтинге по определению уровня развития сферы муниципально-частного партнерства на территории Самарской области, мы первые среди сельских районов и вторые после городского округа Самара.
В целом показатели социально-экономического развития района достаточно высоки к уровню 2022 года. Приведу лишь несколько примеров.
В 2023 году увеличился уровень рождаемости и снизился показатель смертности. Уровень безработицы в последние годы был невысок, в прошлом году он еще понизился до 0, 35%. Существенно увеличился объем отгруженных товаров собственного производства в крупных и малых предприятиях района. По результатам отчетного года Кинель-Черкасский район снова в лидерах по производству зерновых и зернобобовых.
Разумеется, есть над чем работать и к чему стремиться.
С полным текстом доклада можно ознакомиться в районной газете "Трудовая жизнь" и на официальном сайте района.

В Самарской области предложили создать методичку с полным перечнем работ по газовому обслуживанию

Так люди будут понимать, за что они платят. На заседании фракции "Единая Россия" в Самарской губернской думе парламентарии и газовщики обсудили злободневную тему. Напомним, пользователи стали получать квитанции, сумма за услугу в которых значительно возросла. Это вызвало справедливые вопросы.
В Самарском регионе работают над тем, чтобы устранить недоразумения и обеспечить безопасное и понятное для потребителей газа обслуживание. Депутаты областного парламента предложили газораспределительным компаниям разработать методичку для жителей, где объяснят весь перечень работ и соответствующие тарифы, когда они будут установлены. Подробности - в сюжете телеканала "Губерния" (12+).