Да, такая возможность предусмотрена действующим законодательством – отмечает начальник управления по надзору за следствием, дознанием и оперативно-розыскной деятельностью прокуратуры области Антон Атяскин.
27 декабря 2018 года были внесены изменения в статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, которые предусматривают особенности освобождения руководителя организации или работодателя от уголовной ответственности за невыплату заработной платы.
В данном случае достаточно только погасить задолженность по заработной плате?
Нет, полная выплата задолженности по заработной плате, только одно из условий.
Во-первых, для работодателя это должно быть первым нарушением, то есть подобное преступление он совершил впервые.
Во-вторых, как было сказано выше, должна быть в полном объеме погашена задолженность, с дополнительной выплатой процентов (компенсации).
В-третьих, с момента возбуждения уголовного дела не должно пройти более двух месяцев.
Помимо приведенных условий, в действиях работодателя не должно содержаться признаков иного преступления.
Если одно из этих условий не выполнено, нельзя рассчитывать на прекращение дела?
Нельзя, так как в случае невыполнения хотя бы одного из условий уголовное преследование продолжается в общем порядке, а уголовное дело прекращению по данному основанию не подлежит.
