Оцените работу руководителей органов местного самоуправления - пройдите по ссылке на адрес электронной анкеты: opros.samregion.ru

Новости прокуратуры

Разъясните, каков порядок и сроки заключения под стражу? Может ли суд принять решение о заключении обвиняемого под стражу в его отсутствие?

Разъясните, каков порядок и сроки заключения  под стражу? Может ли суд принять решение о заключении обвиняемого под стражу в его отсутствие?

На ваши вопросы отвечает начальник управления по надзору за следствием, дознанием и оперативно-розыскной деятельностью прокуратуры Самарской области Антон Атяскин. 

В первую очередь, необходимо отметить, что в соответствии со статьей 108 УПК РФ заключение под стражу в качестве меры пресечения применяется по судебному решению.

Данное решение выносится судом, если уголовным законом предусматривается наказание в виде лишения свободы на срок свыше трех лет при отсутствии возможности применения иной, более мягкой, меры пресечения (подписка о невыезде, личное поручительство, наблюдение командования воинской части, присмотр за несовершеннолетним обвиняемым, залог, домашний арест).

Подробнее...

Здравствуйте, часто вижу в СМИ такие темы: «Наворовал и уволился». Скажите, кто-то вообще проверяет доходы бывших чиновников?

       Да, действительно антикоррупционным законодательством с лета прошлого года (августа 2018 года) были внесены подобные изменения. Комментирует ситуацию начальник отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции прокуратуры Самарской области Вадим Федорин. Суть их заключается в осуществлении контроля за расходами в отношении лиц, ранее замещавших (занимавших) одну из должностей и обязанных в силу антикоррупционного законодательства отчитываться о своих доходах и расходах перед работодателем. Речь идет, в том числе, о государственных и муниципальных служащих.

Подробнее...

Негативные последствия работы без оформления трудового договора

       В современных условиях граждане все чаще стали соглашаться на трудоустройство граждан без оформления трудовых договоров. Несомненна такая ситуация далека от нормы. Граждане поднимают это уже после наступления негативных последствий. Одним из таких последствий может быть увольнение по инициативе работодателя, без соответственного внесения записи в трудовую книжку.